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각종규정서식 서울시탁구협회 내부규정(개정본)
2019-02-20 17:09:44
운영자(전윤형) (stta) 조회수 191
120.142.58.152 신고

개정 2018.1

제정 2017.2

 

서울특별시탁구협회 내부 규정

 

제1조(목적) 이 규정은 본회의 합리적 운영을 도모하고 대내외적인 신뢰를 높이기 위하여 각종 회비 및 효율적인 조직 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제2조(적용범위) 본회 규정에서 정한 것 이외에는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

① 회비

② 구협회장 인준

③ 사무국

④ 보수

⑤ 복지후생

 

제3조(회비) 본회의 회비 종류는 다음과 같다.

① 임원회비는 부회장 60만원 이상, 이사 20만원을 3월말까지 연회비로 납부한다.

② 구협회비는 자치구당 30만원을 연회비로(정회원단체로 인정한다) 본회 정기대의원총회 개최 10일전 까지 납부하여야 한다. 미납 시 총회에 참석 할 수 없다.

③ 선수등록비는 1인당 5,000원을 연회비로 매년 3월말까지 납부한다.(초․중․고․대학 엘리트선수 제외)

미납 시 자치구 및 본회가 주관하는 모든 대회에 참가할 수 없다.

④ 지도자등록비는 1인당 10,000원을 연회비로 매년 3월말까지 납부한다.

⑤ 심판등록비는 1인당 10,000원을 연회비로 매년 3월말까지 납부한다.

⑥ 회비를 미납 시 본회와 연관된 각종사업의 배치에서 제외한다.

 

제4조(사무국) ① 본회는 사무국장과 직원을 둔다.

② 사무국장은 회장의 지휘, 감독을 받아 사무국의 업무를 총괄하며, 소속직원을 지휘, 감독한다.

③ 회장을 제외한 임원(감사를 제외한다)은 사무국 운영과 관련하여 사무국장이 위법, 부당한 사무처리 사실이 확인되지 않거나 이사회의 의결이 없는 한 사무국 업무에 관여할 수 없다.

④ 사무국장을 포함한 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다. 이외의 사무국 관련 규정은 시체육회 규정을 준용한다.

 

제5조(임직원의 보수) 임직원의 보수는 다음과 같다.

① 기본급여

1. 서울시체육회에서 지급되는 수당

2. 본회 운영비에서 보조하는 수당

② 수당

1. 행사수당(진행, 심판수당 등 임원과 직원에게 지급된다)

2. 식대보조비

3. 차량유류비

③ 상여금은 사무국장과 직원에게 지급된다.

1. 월 총 급여액의 100%를 연4회에 나누어 지급한다.

④ 퇴직금은 사무국장과 직원에게 지급된다.

1. 퇴직급여적립금으로 월 총 급여액의 1년의 30일분을 매월 적립한다.

 

제6조(복지후생)

① 4대 보험 가입은 사무국장과 직원에게 해당된다.

 

부 칙

 

1. (시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 얻은 날로부터 시행한다. (2017.2)

 

부 칙

 

1. (시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 얻은 날로부터 시행한다. (2018.1)

 










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